海安一老人獲賠36000元！

“謝謝曹法官你真心為我們著想，現(xiàn)在調(diào)解成功，后面我們就不用再費(fèi)心了，真的是節(jié)約了大量的訴訟時(shí)間和訴訟成本?！苯眨０卜ㄔ好褚煌コ晒φ{(diào)解一起勞動(dòng)爭議糾紛，當(dāng)事人陳某高興地向承辦法官曹鳳剛表示感謝。
65歲的陳某在餐飲店工作，一天去上班的路上發(fā)生了交通事故。因餐飲店不配合工傷認(rèn)定，陳某只能先走程序確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。因超過法定退休年齡，遂訴至海安法院請求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。

承辦法官曹鳳剛收到案件后，經(jīng)過案情分析，給原被告算了一筆時(shí)間賬和經(jīng)濟(jì)賬，如果就案論案，即便確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，原告可能還需再走六個(gè)步驟，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系二審、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇仲裁、一審、二審，雙方都將為此花費(fèi)巨大時(shí)間精力和經(jīng)濟(jì)成本。
為避免當(dāng)事人訴累，節(jié)約司法資源、實(shí)質(zhì)性化解爭議，曹鳳剛決定采取調(diào)解的方式一次性解決糾紛。他多次與當(dāng)事人雙方電話溝通、當(dāng)面勸解。一方面，他從企業(yè)責(zé)任、店鋪聲譽(yù)和沉沒成本等角度引導(dǎo)餐飲店主動(dòng)擔(dān)負(fù)起應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；另一方面，他勸說陳某念及昔日的雇主情誼，盡快實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了，建議做出適當(dāng)讓步。最終餐飲店深刻意識到解決勞資雙方矛盾、履行社會責(zé)任是應(yīng)盡義務(wù)，當(dāng)即表示同意一次性給付陳某停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等損失合計(jì)36000元。陳某欣然同意，并對曹鳳剛切實(shí)體諒勞動(dòng)者維權(quán)的艱辛表示感謝。
七步變一步，減輕訴累，又能直截了當(dāng)解決問題。至此，這起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系及后續(xù)可能發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇賠償糾紛得到一次性化解，雙方當(dāng)事人均表示滿意，餐飲店老板亦當(dāng)場將賠償金一次性交付給陳某。

海安法院一直對勞動(dòng)爭議、工傷保險(xiǎn)、農(nóng)民工工資等涉民生案件十分重視，始終堅(jiān)持能動(dòng)司法，走一步看七步，把群眾利益放在心上，努力讓人民群眾切實(shí)感受到公平正義就在身邊。