海安一老人獲賠36000元！

“謝謝曹法官你真心為我們著想，現(xiàn)在調(diào)解成功，后面我們就不用再費心了，真的是節(jié)約了大量的訴訟時間和訴訟成本?！苯眨０卜ㄔ好褚煌コ晒φ{(diào)解一起勞動爭議糾紛，當事人陳某高興地向承辦法官曹鳳剛表示感謝。
65歲的陳某在餐飲店工作，一天去上班的路上發(fā)生了交通事故。因餐飲店不配合工傷認定，陳某只能先走程序確認勞動關(guān)系。因超過法定退休年齡，遂訴至海安法院請求確認勞動關(guān)系。

承辦法官曹鳳剛收到案件后，經(jīng)過案情分析，給原被告算了一筆時間賬和經(jīng)濟賬，如果就案論案，即便確認勞動關(guān)系，原告可能還需再走六個步驟，確認勞動關(guān)系二審、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇仲裁、一審、二審，雙方都將為此花費巨大時間精力和經(jīng)濟成本。
為避免當事人訴累，節(jié)約司法資源、實質(zhì)性化解爭議，曹鳳剛決定采取調(diào)解的方式一次性解決糾紛。他多次與當事人雙方電話溝通、當面勸解。一方面，他從企業(yè)責任、店鋪聲譽和沉沒成本等角度引導餐飲店主動擔負起應承擔的工傷保險責任；另一方面，他勸說陳某念及昔日的雇主情誼，盡快實現(xiàn)案結(jié)事了，建議做出適當讓步。最終餐飲店深刻意識到解決勞資雙方矛盾、履行社會責任是應盡義務，當即表示同意一次性給付陳某停工留薪期工資、一次性傷殘補助金等損失合計36000元。陳某欣然同意，并對曹鳳剛切實體諒勞動者維權(quán)的艱辛表示感謝。
七步變一步，減輕訴累，又能直截了當解決問題。至此，這起確認勞動關(guān)系及后續(xù)可能發(fā)生的工傷保險待遇賠償糾紛得到一次性化解，雙方當事人均表示滿意，餐飲店老板亦當場將賠償金一次性交付給陳某。

海安法院一直對勞動爭議、工傷保險、農(nóng)民工工資等涉民生案件十分重視，始終堅持能動司法，走一步看七步，把群眾利益放在心上，努力讓人民群眾切實感受到公平正義就在身邊。