提前退休真來(lái)了？6月1日起施行？真相速看！

只看該作者 · 2019-3-31 12:22

馬上注冊(cè)，結(jié)交更多好友，享用更多功能，讓你輕松玩轉(zhuǎn)社區(qū)。

您需要登錄才可以下載或查看，沒(méi)有賬號(hào)？注冊(cè)

×

新修訂的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》已于2018年12月29日修訂通過(guò)，自2019年6月1日起施行。

這兩天有不少文章中說(shuō)，其中對(duì)于提前退休做出了新規(guī)定。

其實(shí)，這并不是一條新的規(guī)定，中華人民共和國(guó)公務(wù)員法(2017修正)中就有相關(guān)的內(nèi)容。

因此，說(shuō)現(xiàn)在開(kāi)始推出“提前退休”，并不準(zhǔn)確。

公務(wù)員滿足以下條件可以提前退休

公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

1、工作年限滿三十年的；
2、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
3、符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

按照我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員提前退休的程序有：

首先，符合條件的公務(wù)員自愿提出申請(qǐng)。公務(wù)員自愿提出申請(qǐng)是提前退休的啟動(dòng)程序，只有符合條件的公務(wù)員自愿提出了退休申請(qǐng)才能夠讓其提前退休。否則，就算公務(wù)員符合提前退休的條件，任何個(gè)人、單位都不得令其退休。

其次，任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)其提前退休。任免機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員提出提前退休的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)審查該公務(wù)員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批準(zhǔn)；如果該公務(wù)員符合提前退休的條件，就應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。

這部分工人可以提前退休

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。

提前退休有幾種情況

企業(yè)職工提前退休，包括：內(nèi)退、退職、病退、特殊工種退休這幾種情況。

內(nèi)退

內(nèi)退，全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)并不是真正辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部實(shí)行的一種近似退休待遇的辦法。

內(nèi)退后，社會(huì)保險(xiǎn)不會(huì)終止

辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi)，不過(guò)這些人的社會(huì)保險(xiǎn)并沒(méi)有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到退休年齡正式辦理退休。

內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限

單位一般對(duì)內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等）。所以，這實(shí)際上是一種保留勞動(dòng)關(guān)系但又無(wú)須在崗的情形，一般在國(guó)企較多，主要是對(duì)一些無(wú)法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過(guò)渡性辦法。

距法定退休年齡不足5年可辦理

距法定退休年齡不足5年，本人申請(qǐng)企業(yè)批準(zhǔn)的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。

退職

退職，是指職工因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)過(guò)鑒定喪失勞動(dòng)能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經(jīng)過(guò)社保部門(mén)批準(zhǔn)，按照退職辦理，退職按月領(lǐng)取的不叫退休費(fèi)，也不叫退職費(fèi)，叫退職生活費(fèi)。

國(guó)有、公私合營(yíng)的企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人、職員，符合下列情況之一的，按照退職處理：

年老體衰，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)或者醫(yī)師證明不能繼續(xù)從事原職工作，在本企業(yè)、機(jī)關(guān)內(nèi)部確實(shí)無(wú)輕便工作可分配，而又不合退休條件的；

本人自愿退職，其退職對(duì)于本單位的生產(chǎn)或工作并無(wú)妨礙的；

連續(xù)工齡不滿三年，因病或非因工負(fù)傷而停止工作的時(shí)間滿一年的；

錄用后在六個(gè)月以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原來(lái)有嚴(yán)重慢性疾病，不能堅(jiān)持工作的。

病退

病退，根據(jù)我國(guó)相關(guān)社保條例規(guī)定，因病喪失勞動(dòng)能力人員符合一定條件即可申請(qǐng)辦理提前退休。

病退辦理?xiàng)l件：按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)；連續(xù)工齡滿10年；達(dá)到提前退休年齡，男年滿50周歲，女年滿45周歲；由醫(yī)院證明，并經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力。

退職和病退兩者的主要區(qū)別是病退有年齡限制。

特殊工種退休

特殊工種退休，特殊工種退休和正常退休的區(qū)別在于特殊工種可以提前5年退休，其他與正常退休相同。

特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年，所從事工種在國(guó)家特殊工種目錄范圍內(nèi)并達(dá)到規(guī)定年限。

有毒有害滿8年以上（含8年）

高溫井下滿9年以上（含9年）

高空特別繁重滿10年以上（含10年）

常年在零攝氏度以下的冷庫(kù)、生產(chǎn)車間等低溫場(chǎng)所工作的工人退休時(shí)，可以參照從事井下、高溫作業(yè)的工人的有關(guān)規(guī)定辦理。

嚴(yán)格審批提前退休

法律確實(shí)規(guī)定了諸如特殊工種、相關(guān)工齡已滿等情況可提前退休。但是如果有些申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸娜耍捎玫氖悄挲g造假等欺騙手段，就是一種歪風(fēng)了。消除大眾的質(zhì)疑與焦慮，有必要對(duì)違規(guī)提前退休現(xiàn)象開(kāi)刀，建立起相對(duì)公平、透明的監(jiān)督體系。

勞動(dòng)部門(mén)對(duì)于違規(guī)提前退休有很嚴(yán)厲的處罰措施。

特殊工種提前退休審批，必須嚴(yán)格根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)規(guī)定的特殊工種名錄進(jìn)行控制，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立特殊工種人員檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)，防止發(fā)生弄虛作假騙取特殊工種身份和冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要立即停發(fā)基本養(yǎng)老金，并依法追究造假者的法律責(zé)任。這是勞動(dòng)保障部門(mén)依法保護(hù)全體參保人合法權(quán)益的具體表現(xiàn)。