根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社規(guī)〔2025〕3號(hào)），經(jīng)市政府同意，我市從2026年1月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
南通市市區(qū)、啟東市執(zhí)行一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2660元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)25元；海安市、如皋市、如東縣執(zhí)行二類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2430元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)23元。
企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
需要注意的是，下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
政策鏈接
01最低工資標(biāo)準(zhǔn)
指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
02正常勞動(dòng)
指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。
03
最低工資標(biāo)準(zhǔn)形式
一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
04
我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍
南通市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、基金會(huì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等用人單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，也適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。
用人單位違反最低工資保障規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)投訴舉報(bào)，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，或者依法提起訴訟。