15萬余元！某公司拖欠員工工資長達(dá)……

南通法院“家門口式”訴訟服務(wù)

“謝謝你們，這么快就讓我們拿到了裁定書，拖欠了一年多的工資終于有了著落，訴前調(diào)解真是簡單快捷，還不花錢?！比诤头ㄍ?nèi)，張娟（化名）欣喜地向調(diào)解員和法官表示感謝，作為十六名員工的訴訟代表人，接過裁定書的這一刻她終于如釋重負(fù)。

張娟等十六人原系某公司員工，公司因經(jīng)營不善，拖欠其2022年7月和8月的工資共計(jì)15萬余元。由于多次催要未果，員工們決定通過訴訟來維護(hù)自己的權(quán)益。海安法院立案庭收到訴訟材料后，立即開啟“綠色通道”，將糾紛分流給擁有豐富解紛經(jīng)驗(yàn)的調(diào)解員呂群，進(jìn)行訴前調(diào)解。

了解到該糾紛涉及多名員工工資，為充分及時(shí)保障當(dāng)事人合法權(quán)益，呂群第一時(shí)間聯(lián)系原告詢問詳情，耐心傾聽員工們的訴求，告知訴前調(diào)解零費(fèi)用高效率的優(yōu)勢(shì)，緩解他們激憤的情緒，消除大家的擔(dān)憂，并建議其選出兩名代表人參與調(diào)解，張娟便是大家推選出的代表。另一方面，呂群聯(lián)系到公司法定代表人，向其釋明拖欠工資的利弊關(guān)系，并約定調(diào)解時(shí)間。

調(diào)解過程中，呂群對(duì)企業(yè)法定代表人動(dòng)之以情、曉之以理，告知其支付拖欠工資，既能解決糾紛，也守護(hù)了信譽(yù)，有助于未來事業(yè)的發(fā)展。公司法定代表人表示愿意給付工資，但由于經(jīng)營出現(xiàn)問題，希望可以分期履行。張娟等人看到公司的誠意，了解到公司確實(shí)存在困難，大家商議后，同意了分期履行的方案，雙方達(dá)成一致意見。

隨后雙方共同向法院申請(qǐng)進(jìn)行司法確認(rèn)，法院經(jīng)審查后，當(dāng)場(chǎng)出具了裁定書，于是便有了開頭一幕。

海安法院堅(jiān)持“融和”理念，強(qiáng)化訴前分流，充分發(fā)揮“訴前調(diào)解+司法確認(rèn)”速度快、成本低、保障強(qiáng)、效果好的優(yōu)勢(shì)，為群眾提供省時(shí)省力、高效便捷的解紛途徑，不斷提高群眾的滿意度、幸福感。

來源：海安市人民法院