提前退休真來了？6月1日起施行？真相速看！

新修訂的《中華人民共和國公務(wù)員法》已于2018年12月29日修訂通過，自2019年6月1日起施行。

這兩天有不少文章中說，其中對于提前退休做出了新規(guī)定。

其實，這并不是一條新的規(guī)定，中華人民共和國公務(wù)員法(2017修正)中就有相關(guān)的內(nèi)容。

因此，說現(xiàn)在開始推出“提前退休”，并不準(zhǔn)確。

公務(wù)員滿足以下條件可以提前退休

公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

1、工作年限滿三十年的；

2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

按照我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員提前退休的程序有：

首先，符合條件的公務(wù)員自愿提出申請。公務(wù)員自愿提出申請是提前退休的啟動程序，只有符合條件的公務(wù)員自愿提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則，就算公務(wù)員符合提前退休的條件，任何個人、單位都不得令其退休。

其次，任免機關(guān)批準(zhǔn)其提前退休。任免機關(guān)在接到公務(wù)員提出提前退休的申請后，應(yīng)當(dāng)審查該公務(wù)員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批準(zhǔn)；如果該公務(wù)員符合提前退休的條件，就應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。

這部分工人可以提前退休

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

提前退休有幾種情況

企業(yè)職工提前退休，包括：內(nèi)退、退職、病退、特殊工種退休這幾種情況。

內(nèi)退

內(nèi)退，全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”。嚴格來說并不是真正辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部實行的一種近似退休待遇的辦法。

內(nèi)退后，社會保險不會終止

辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費，不過這些人的社會保險并沒有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到退休年齡正式辦理退休。

內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限

單位一般對內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等）。所以，這實際上是一種保留勞動關(guān)系但又無須在崗的情形，一般在國企較多，主要是對一些無法安排合適崗位但又未達到退休年齡的老員工的過渡性辦法。

距法定退休年齡不足5年可辦理

距法定退休年齡不足5年，本人申請企業(yè)批準(zhǔn)的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。

退職

退職，是指職工因病或者非因工負傷，經(jīng)過鑒定喪失勞動能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經(jīng)過社保部門批準(zhǔn)，按照退職辦理，退職按月領(lǐng)取的不叫退休費，也不叫退職費，叫退職生活費。

國有、公私合營的企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人、職員，符合下列情況之一的，按照退職處理：

年老體衰，經(jīng)勞動鑒定委員會或者醫(yī)師證明不能繼續(xù)從事原職工作，在本企業(yè)、機關(guān)內(nèi)部確實無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；

本人自愿退職，其退職對于本單位的生產(chǎn)或工作并無妨礙的；

連續(xù)工齡不滿三年，因病或非因工負傷而停止工作的時間滿一年的；

錄用后在六個月以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原來有嚴重慢性疾病，不能堅持工作的。

病退

病退，根據(jù)我國相關(guān)社保條例規(guī)定，因病喪失勞動能力人員符合一定條件即可申請辦理提前退休。

病退辦理條件：按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險；連續(xù)工齡滿10年；達到提前退休年齡，男年滿50周歲，女年滿45周歲；由醫(yī)院證明，并經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力。

退職和病退兩者的主要區(qū)別是病退有年齡限制。

特殊工種退休

特殊工種退休，特殊工種退休和正常退休的區(qū)別在于特殊工種可以提前5年退休，其他與正常退休相同。

特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內(nèi)并達到規(guī)定年限。

有毒有害滿8年以上（含8年）

高溫井下滿9年以上（含9年）

高空特別繁重滿10年以上（含10年）

常年在零攝氏度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業(yè)的工人的有關(guān)規(guī)定辦理。

嚴格審批提前退休

法律確實規(guī)定了諸如特殊工種、相關(guān)工齡已滿等情況可提前退休。但是如果有些申請?zhí)崆巴诵莸娜?，采用的是年齡造假等欺騙手段，就是一種歪風(fēng)了。 消除大眾的質(zhì)疑與焦慮，有必要對違規(guī)提前退休現(xiàn)象開刀，建立起相對公平、透明的監(jiān)督體系。

勞動部門對于違規(guī)提前退休有很嚴厲的處罰措施。

特殊工種提前退休審批，必須嚴格根據(jù)國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門規(guī)定的特殊工種名錄進行控制，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要建立特殊工種人員檔案和數(shù)據(jù)庫，防止發(fā)生弄虛作假騙取特殊工種身份和冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要立即停發(fā)基本養(yǎng)老金，并依法追究造假者的法律責(zé)任。這是勞動保障部門依法保護全體參保人合法權(quán)益的具體表現(xiàn)。

不是想退就能退的

說的是公務(wù)員啊，不是工人

hancdr 發(fā)表于 2019-4-1 08:41
說的是公務(wù)員啊，不是工人

對啊，就是公務(wù)員，沒人想退

能否發(fā)個咨詢方式，父親特殊行業(yè)工齡30多年，還差4年退休

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跟老百姓有啥關(guān)系呢？

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公務(wù)員估計沒人想提前退休的

對于我們來說還是遙遙無期

跟老百姓有啥關(guān)系呢？

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