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一般來說，員工對(duì)購買返程車票應(yīng)該有一個(gè)心理預(yù)期，如果買不到及時(shí)返回的票，最好提前履行請(qǐng)假手續(xù)，多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，爭(zhēng)取單位的諒解。單位一般都會(huì)在特殊時(shí)期給予照顧。

如果已經(jīng)買到返程票，但路上由于非主觀原因（如天氣、故障等導(dǎo)致停運(yùn)）導(dǎo)致無法準(zhǔn)時(shí)復(fù)工，用人單位據(jù)此進(jìn)行曠工等處理有悖常理。

交通工具因不可抗因素發(fā)生延誤后，機(jī)場(chǎng)、火車站、客運(yùn)公司等一般都會(huì)發(fā)布致歉信，或者官網(wǎng)上會(huì)有延誤通知。面對(duì)這種情況，勞動(dòng)者可以向用人單位舉證說明自己并非個(gè)人原因?qū)е逻t到，用人單位是無權(quán)扣除勞動(dòng)者工資作為遲到的懲罰，更不能以此為理由開除員工。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故**的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

在已發(fā)生的實(shí)際案例中，時(shí)間、路線、目的三大因素在對(duì)于“上下班途中”的認(rèn)定缺一不可。返程旅途不符合時(shí)間、路線因素，返程路線也不符合上班的合理路線，如果出現(xiàn)事故，一般都不會(huì)被認(rèn)定為工傷。