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“謝謝你們，這么快就讓我們拿到了裁定書，拖欠了一年多的工資終于有了著落，訴前調解真是簡單快捷，還不花錢?！比诤头ㄍ?，張娟（化名）欣喜地向調解員和法官表示感謝，作為十六名員工的訴訟代表人，接過裁定書的這一刻她終于如釋重負。

張娟等十六人原系某公司員工，公司因經(jīng)營不善，拖欠其2022年7月和8月的工資共計15萬余元。由于多次催要未果，員工們決定通過訴訟來維護自己的權益。海安法院立案庭收到訴訟材料后，立即開啟“綠色通道”，將糾紛分流給擁有豐富解紛經(jīng)驗的調解員呂群，進行訴前調解。

了解到該糾紛涉及多名員工工資，為充分及時保障當事人合法權益，呂群第一時間聯(lián)系原告詢問詳情，耐心傾聽員工們的訴求，告知訴前調解零費用高效率的優(yōu)勢，緩解他們激憤的情緒，消除大家的擔憂，并建議其選出兩名代表人參與調解，張娟便是大家推選出的代表。另一方面，呂群聯(lián)系到公司法定代表人，向其釋明拖欠工資的利弊關系，并約定調解時間。

調解過程中，呂群對企業(yè)法定代表人動之以情、曉之以理，告知其支付拖欠工資，既能解決糾紛，也守護了信譽，有助于未來事業(yè)的發(fā)展。公司法定代表人表示愿意給付工資，但由于經(jīng)營出現(xiàn)問題，希望可以分期履行。張娟等人看到公司的誠意，了解到公司確實存在困難，大家商議后，同意了分期履行的方案，雙方達成一致意見。

隨后雙方共同向法院申請進行司法確認，法院經(jīng)審查后，當場出具了裁定書，于是便有了開頭一幕。

海安法院堅持“融和”理念，強化訴前分流，充分發(fā)揮“訴前調解+司法確認”速度快、成本低、保障強、效果好的優(yōu)勢，為群眾提供省時省力、高效便捷的解紛途徑，不斷提高群眾的滿意度、幸福感。